Технический директор

Технический директор — одно из ключевых звеньев современного бизнеса. Он одновременно мыслит стратегически и знает, как превратить идеи в надежную инфраструктуру. Спрос на таких лидеров растёт: компании ищут баланс между инновациями, безопасностью данных и устойчивостью процессов. На рынке уже сформировался чёткий запрос: найти технического директора, который сможет вывести команду на новый уровень.

Оставить заявку

Позвонить

Нужен Битрикс24? Мы готовы помочь!

Оставить заявку Позвонить

Чем занимается технический директор

Определяет техническую стратегию, выбирает стек и приоритизирует проекты.
Руководит разработкой, следит за качеством кода и минимизирует технический долг.
Создаёт архитектуру информационной безопасности и поддерживает непрерывность бизнеса.
Внедряет инновации, оценивая их окупаемость для компании.

Компании-лидеры подчёркивают: технический директор больше не «главный программист». Это человек, который слышит рынок, умеет разговаривать с советом директоров и объяснять сложные технологии простыми словами.

Услуги и тарифы

Узнать подробнее

*стоимость рассчитывается индивидуально

от 40 000 ₽

Закажите звонок и менеджер свяжется с вами в течение 5 минут

Когда без CTO уже нельзя

Эксперты HR-рынка замечают, что поиск технического директора зачастую запускается позже нужного срока: проблемы уже «горят», команда устала. Подобная задержка увеличивает стоимость найма не только деньгами, но и упущенными возможностями.

Как компании ищут и оценивают кандидата

Формулируют задачу бизнеса. Без чёткого брифа рекрутинг превращается в лотерею.
Составляют профиль: компетенции, отраслевой опыт, лидерские навыки.
Используют смешанный поиск: работа с профильными площадками, закрытыми сообществами и прямым хантингом.
Проводят серию интервью: HR-скрининг, встреча с CEO, технический deep-dive.
Проверяют рекомендации и оценивают культуру-fit.

Компании-конкуренты, изученные при подготовке статьи, уделяют особое внимание именно шагу № 3. Чем глубже прорабатывается сеть контактов, тем выше шанс встретить «скрытых» профессионалов, которые не размещают резюме публично.

Четыре распространённые ошибки наймаФокус только на технологиях, игнорируя управленческий опыт.
Завышенные ожидания по зарплате без учёта бюджета.
Долгий процесс интервью, из-за которого сильный кандидат уходит к быстрому конкуренту.
Отсутствие плана адаптации: CTO приходит, но не понимает, «что болит» у команды.

Как помогает «Бизнес Ателье»Агентство «Бизнес Ателье» сопровождает компании на всех этапах: от формирования компетенций должности до оценки финалистов. Эксперты агентства:

Анализируют рынок и реальные ожидания по компенсации.
Создают «продающее» описание роли, которое привлекает сильных лидеров.
Используют 30+ площадок и собственную базу рекомендаций, чтобы сузить воронку откликов.
Проводят конкурсные собеседования, уже отфильтровав кандидатов по результатам тестов и кейсов.

В результате клиенты получают короткий шорт-лист, где каждый претендент проверен на техническую экспертизу, управленческий стиль и совместимость с культурой бизнеса.
ИтогиТехнический директор перестал быть роскошью для корпораций. Он — проводник между стратегией и реализацией. Чтобы не потерять темп роста, важно вовремя запустить проект поиск технического директора и делегировать его экспертам, способным говорить на языке технологий и бизнеса одновременно.

Закажите звонок и менеджер свяжется с вами в течение 5 минут

Почему наши клиенты достигают цели

Декомпозируем большую цель на мелкие задачи, легкие для выполнения

Оцениваем прогресс достижения цели по цифровым метрикам

Ставим достижимые, измеримые цели с промежуточным контролем

В ситуациях с неопределенностью принимаем решения на основе данных

Повышаем уровень ваших сотрудников через разработанные нами тренинги и обучающие программы

Помогаем вам выделиться на фоне конкурентов и повысить конкурентоспособность

Кто мы

Бизнес-Ателье — это команда экспертов, владельцев бизнеса и топ-менеджеров из разных сфер

Мы объединили практику, научные подходы и современные технологии, чтобы предприниматели экономили время, нервы и деньги. Обладая богатым опытом и профильными знаниями, мы выбрали для себя цель — помочь бизнесу стать еще более эффективным и прибыльным.

Cчастливых клиентов

Успешных проектов за последний квартал

Cуммарный прирост прибыли клиентов по итогам сотрудничества за последний год

700+

130+

500 млн. ₽

Прирост прибыли наших клиентов за последний год