Ответьте на вопросы и узнайте все о вашем бизнесе!
Заполните форму и свяжемся с вами
Мария Ефремова
Эксперт по HR-консалтингу и бизнес-процессам
Построй свою команду мечты в 7 этапов
#
Подбор лучших кадров по всем регионам России
Мария Ефремова
Компетенция
HR-специалист с 6-летним опытом работы
Сферы бизнеса, с которыми работает Мария:
Мария – HR-специалист с 6-летним опытом работы, помогает компаниям выстраивать эффективные процессы управления персоналом, оптимизировать бизнес-процессы и повышать продуктивность команд. За последние 3 года работала более чем со 100 компаниями (117, не включая 2025 год), успешно закрыла 100+ вакансий и снизила текучесть персонала на первых 3 месяцах работы на 33%.
Почему компании выбирают Марию?
✔ Системный подход – комплексная работа не только с HR-процессами, но и с ключевыми бизнес-функциями.
✔ Опыт масштабирования бизнеса – от небольших стартапов до крупных компаний.
✔ Практические решения – внедрение инструментов, которые реально работают и приносят результаты.
Мария Ефремова помогает бизнесу выстроить сильную HR-систему, наладить эффективные процессы и создать рабочую структуру, способствующую стабильному развитию компании.
Почему компании выбирают Марию?
✔ Системный подход – комплексная работа не только с HR-процессами, но и с ключевыми бизнес-функциями.
✔ Опыт масштабирования бизнеса – от небольших стартапов до крупных компаний.
✔ Практические решения – внедрение инструментов, которые реально работают и приносят результаты.
Мария Ефремова помогает бизнесу выстроить сильную HR-систему, наладить эффективные процессы и создать рабочую структуру, способствующую стабильному развитию компании.
✔ Онлайн-школы – подбор преподавателей, администраторов, маркетологов.
✔ Ювелирное производство – формирование кадровых стратегий, подбор специалистов.
✔ Стоматология – оптимизация HR-процессов, поиск врачей и администраторов.
✔ Розничная торговля – снижение текучести персонала, автоматизация подбора кадров.
✔ Маркетплейсы – выстраивание команд, поиск и адаптация сотрудников.
✔ Другие сферы бизнеса – работа с компаниями различного профиля, от стартапов до крупных организаций.
✔ Ювелирное производство – формирование кадровых стратегий, подбор специалистов.
✔ Стоматология – оптимизация HR-процессов, поиск врачей и администраторов.
✔ Розничная торговля – снижение текучести персонала, автоматизация подбора кадров.
✔ Маркетплейсы – выстраивание команд, поиск и адаптация сотрудников.
✔ Другие сферы бизнеса – работа с компаниями различного профиля, от стартапов до крупных организаций.
Оптимизация бизнес-процессов – анализ и настройка системных процессов для повышения эффективности компании.
HR-консалтинг – разработка стратегии управления персоналом, аудит и оптимизация HR-функций.
Автоматизация HR и бизнес-функций – внедрение цифровых решений для управления персоналом, продажами, финансами и операционной деятельностью.
Выстраивание корпоративной культуры и систем мотивации – повышение вовлеченности и продуктивности сотрудников.
Подбор и адаптация персонала – поиск сильных специалистов и формирование результативных команд.
Мария Ефремова
Компетенции
HR-консалтинг – разработка стратегии управления персоналом, аудит и оптимизация HR-функций.
Оптимизация бизнес-процессов – анализ и настройка системных процессов для повышения эффективности компании.
Автоматизация HR и бизнес-функций – внедрение цифровых решений для управления персоналом, продажами, финансами и операционной деятельностью.
Подбор и адаптация персонала – поиск сильных специалистов и формирование результативных команд.
Выстраивание корпоративной культуры и систем мотивации – повышение вовлеченности и продуктивности сотрудников.
мобилка: блок с пунктами
HR-специалист с 6-летним опытом работы
Сферы бизнеса, с которыми работает Мария:
Мария – HR-специалист с 6-летним опытом работы, помогает компаниям выстраивать эффективные процессы управления персоналом, оптимизировать бизнес-процессы и повышать продуктивность команд. За последние 3 года работала более чем со 100 компаниями (117, не включая 2025 год), успешно закрыла 100+ вакансий и снизила текучесть персонала на первых 3 месяцах работы на 33%.
Почему компании выбирают Марию?
✔ Системный подход – комплексная работа не только с HR-процессами, но и с ключевыми бизнес-функциями.
✔ Опыт масштабирования бизнеса – от небольших стартапов до крупных компаний.
✔ Практические решения – внедрение инструментов, которые реально работают и приносят результаты.
Мария Ефремова помогает бизнесу выстроить сильную HR-систему, наладить эффективные процессы и создать рабочую структуру, способствующую стабильному развитию компании.
Почему компании выбирают Марию?
✔ Системный подход – комплексная работа не только с HR-процессами, но и с ключевыми бизнес-функциями.
✔ Опыт масштабирования бизнеса – от небольших стартапов до крупных компаний.
✔ Практические решения – внедрение инструментов, которые реально работают и приносят результаты.
Мария Ефремова помогает бизнесу выстроить сильную HR-систему, наладить эффективные процессы и создать рабочую структуру, способствующую стабильному развитию компании.
✔ Онлайн-школы – подбор преподавателей, администраторов, маркетологов.
✔ Ювелирное производство – формирование кадровых стратегий, подбор специалистов.
✔ Стоматология – оптимизация HR-процессов, поиск врачей и администраторов.
✔ Розничная торговля – снижение текучести персонала, автоматизация подбора кадров.
✔ Маркетплейсы – выстраивание команд, поиск и адаптация сотрудников.
✔ Другие сферы бизнеса – работа с компаниями различного профиля, от стартапов до крупных организаций.
✔ Ювелирное производство – формирование кадровых стратегий, подбор специалистов.
✔ Стоматология – оптимизация HR-процессов, поиск врачей и администраторов.
✔ Розничная торговля – снижение текучести персонала, автоматизация подбора кадров.
✔ Маркетплейсы – выстраивание команд, поиск и адаптация сотрудников.
✔ Другие сферы бизнеса – работа с компаниями различного профиля, от стартапов до крупных организаций.
мобилка: блок с текстом
отзывы
кейсы
услуги
отзывы
кейсы
услуги
отзывы
кейсы
услуги
отзывы
кейсы
услуги
отзывы
кейсы
услуги
отзывы
кейсы
услуги
отзывы
кейсы
услуги
отзывы
кейсы
услуги
отзывы
кейсы
услуги
отзывы
кейсы
услуги
отзывы
кейсы
услуги
Записаться на онлайн встречу
- Разработали эффективные методики подбора персонала, провели собеседования и анализ кандидатов с учетом требований компании
- Разработали систему оценки кандидатов, включая проведение тестов и ассессмент-центров
- Разработали программы поощрения и мотивации сотрудников, создали систему наград и бонусов, а также провели опросы и анализ уровня удовлетворенности сотрудников
- Пересмотрели систему оплаты труда, разработали правила и процедуры в области безопасности и здоровья, а также установили эффективные процессы обучения и развития персонала
Результат
Импульс
Мы производим штампы на высокоточном оборудовании, которые будут служить вам долгое время!
Завод «Импульс» - это динамично развивающаяся компания, являющаяся производителем штамповой продукции. Вот уже более 20 лет мы работаем на этом рынке. Изготовление всех видов штампов для холодной штамповки и пресс-форм горячей штамповки наша главная специализация.
Завод «Импульс» - это динамично развивающаяся компания, являющаяся производителем штамповой продукции. Вот уже более 20 лет мы работаем на этом рынке. Изготовление всех видов штампов для холодной штамповки и пресс-форм горячей штамповки наша главная специализация.
Создание структуры согласно новым целям компании
Запрос клиента
- Разработана новая структура с ЦКП
- Сформировано новое штатное расписание исходя из ролей
- Прописан план найма
- Сформирован реестр документов и план создания документов в соответствии с новой структурой
Результат
ООО «Микспро»
Организация концертных мероприятий
- аудит кадровой документации
- оценка сотрудников HR - службы
- корректировка стратегии поиска сотрудников
Запрос
Аудит КДП
Корректировка стратегии поиска
По итогам принято решение о подборе HRD для формирования и реализации HR-стратегии и контроля сотрудников службы
- проверено более 20 базовых документов
- выявлено более 10 нарушений (в том числе отсутствие обязательных документов)
- сформирован перечень рекомендации по формированию документации
Корректировка стратегии поиска
- проведены 2 консультации
- сформировано 5 гипотез по подбору узких специалистов
- переделан бизнес-процесс отбора (убрано "узкое" место, которое увеличивало сроки поиска)
- сформирована воронка отбора и отчетность
По итогам принято решение о подборе HRD для формирования и реализации HR-стратегии и контроля сотрудников службы
ДОСТИГНУТЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ
ООО «СпецСтандарт»
Производство оборудования для нефтегазовой промышленности
- Генеральный директор
- Директор по маркетингу
Запрос HRD на аутсорсе для отбора кандидатов
Выполненные задачи на входе:
Генеральный директор
Директор по маркетингу
- корректировка профиля
- введен шаблон для формирования досье на кандидатов и тестирование кандидатов
- скорректированы вопросы для интервью рекрутеров
Генеральный директор
- 4 изученных досье и интервью кандидатов, прошедших отбор
- 2 видео интервью
- 2 переданных кандидата заказчику
- 1 принятый на работу
Директор по маркетингу
- 5 изученных досье и интервью кандидатов, прошедших отбор
- 2 видео интервью
- 1 переданный кандидат заказчику
- 1 принятый на работу
ДОСТИГНУТЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ
Обучение фотографии
Онлайн школа по обучению фотографии
