Когда стоит привлечь эксперта по управлению продажами?
Нет прозрачности в работе отдела продаж, не оцифрованы метрики
Если вы хотите внедрить новые методы продаж или улучшить существующие процессы
План не выполняется, либо выполняется нерегулярно
Если вы планируете провести реорганизацию отдела продаж или изменить его структуру
Нет отдела продаж, хотите построить с нуля
Или у вас есть проблемы с мотивацией сотрудников
Этапы построения эффективного отдела продаж
Внедрение и оптимизация процессов
Внедряем эффективные процессы и стратегии, которые помогут вашему бизнесу увеличить объем продаж. Проводим обучение сотрудников, разрабатываем системы мотивации и контроля качества, которые помогут повысить эффективность сотрудников.
2 этап
Анализ и планирование
Мы проводим анализ вашего бизнеса и определяем, какие задачи требуется выполнить для улучшения работы отдела продаж. Также делаем анализ рынка, конкурентов, и других факторов, которые могут влиять на продажи вашей компании. На основе анализа разрабатываем детальный план действий.
1 этап
Управление и контроль
Оптимизация и развитие
РОП начинает полноценно управлять отделом продаж, контролируя работу менеджеров, анализируя ключевые показатели и принимая оперативные решения. Проводит ежедневные отчеты и планерки, разбирает звонки с менеджерами и анализирует конкурентов.
Анализируем результаты и проводим регулярные обзоры для выявления новых возможностей для развития бизнеса. Разрабатываем новые стратегии и процессы, которые помогут вашей компании продолжать расти и развиваться.
3 этап
4 этап
Результат работы с нашими экспертами
Оптимизация процессов
Поможем организовать процесс работы и повысить эффективность отдела продаж
Увеличение производительности компании
Быстрая и точная обработка заявок, увеличение конверсии и увеличение количества продаж
Снижение ошибок в управлении
Мнение эксперта с огромным опытом поможет вам снизить риски, связанные с принятием неправильных решений и ошибками в управлении
Экономия времени и ресурсов
Поможем сэкономить время и ресурсы на найме и обучении новых сотрудников, внедрении и оптимизации процессов