Тренинги

HR как бизнес-система

HR как бизнес-система
Программа тренинга:

  • Диагностика потребностей в обучении: что учить и кого
  • Система обучения на рабочем месте (OJT) без отрыва от производства
  • Принцип «Изучил → Отработал → Применил»
  • Модульная система обучения под продукт или специфику компании
  • Оценка эффективности обучения: связь с ростом продаж и скорости работы

Результат:

  • Инвестиции в обучение конвертируются в рост продаж и скорости работы
  • Новые сотрудники выходят на плановые показатели в 2 раза быстрее
  • Создана внутренняя база знаний — тиражируется независимо от текучки персонала

Продолжительность:

от 8 академических часов
Made on
Tilda