Тренинги
HR как бизнес-система
2026-07-28 19:45
HR как бизнес-система
Программа тренинга:
Принцип «потеря воспринимается острее выигрыша» — теория перспектив Канемана в мотивации
Селективное ограничение размытых бонусов для повышения их ценности
Внутренняя конкуренция за статусные ресурсы
Долгосрочные инструменты удержания: аренда жилья с правом выкупа, накопление активов при стаже
Снижение текучести без увеличения ФОТ
Результат:
Текучесть –40% без увеличения ФОТ за счёт селективного ограничения бонусов
Сотрудники начинают ценить стандартные удобства — возвращена их ценность
Внутренняя конкуренция за статусные ресурсы как драйвер вовлечённости
Продолжительность:
от 4 академических часов