Тренинги
HR как бизнес-система
2026-07-28 20:03
HR как бизнес-система
Программа тренинга:
Профиль должности: чёткие критерии отбора вместо «нам нужен хороший специалист»
Воронка отбора: анкетирование, интервью по компетенциям, кейс-интервью
Скоростной найм: как закрывать вакансии в 2 раза быстрее
Программа адаптации: что должен знать и уметь сотрудник в первую неделю
Оценка эффективности адаптации и снижение текучести на испытательном сроке
Результат:
Время закрытия вакансий сокращено в 2 раза — чёткий профиль и воронка отбора
Экономия бюджета на подборе до 30% — исключены наймы «не тех» кандидатов
Выход на продуктивность в 3 раза быстрее — адаптация 2–4 недели вместо 3–6 месяцев
Продолжительность:
от 8 академических часов