Программа тренинга:
Результат:
Продолжительность:
от 8 академических часов
- Профиль должности: чёткие критерии отбора вместо «нам нужен хороший специалист»
- Воронка отбора: анкетирование, интервью по компетенциям, кейс-интервью
- Скоростной найм: как закрывать вакансии в 2 раза быстрее
- Программа адаптации: что должен знать и уметь сотрудник в первую неделю
- Оценка эффективности адаптации и снижение текучести на испытательном сроке
Результат:
- Время закрытия вакансий сокращено в 2 раза — чёткий профиль и воронка отбора
- Экономия бюджета на подборе до 30% — исключены наймы «не тех» кандидатов
- Выход на продуктивность в 3 раза быстрее — адаптация 2–4 недели вместо 3–6 месяцев
Продолжительность:
от 8 академических часов
