Тренинги
HR как бизнес-система
2026-07-28 19:51
HR как бизнес-система
Программа тренинга:
Баланс материальной и нематериальной мотивации
Связь KPI и дохода: сотрудник сам управляет своим вознаграждением
Нематериальные инструменты: статус, признание, свобода, развитие
Индивидуальный подход к мотивации разных типов сотрудников
Внедрение системы: коммуникация, пилот, масштабирование
Результат:
Текучесть ключевых сотрудников –35% без бесконечного повышения окладов
Бюджет на мотивацию используется точечно — неработающие бонусы исключены
Вовлечённость и проактивность +30% через связь усилий и вознаграждения
Продолжительность:
от 8 академических часов