Программа тренинга:
Результат:
Продолжительность:
от 4 академических часов
- Переход от «отдела кадров» к стратегическому HR
- Привязка всех HR-процессов к бизнес-показателям
- Внедрение HR-метрик, влияющих на выручку и прибыль
- Подбор как бизнес-процесс с KPI, а не случайность
- Масштабирование HR-функции вместе с бизнесом
Результат:
- HR становится драйвером бизнес-результата — все процессы привязаны к выручке и прибыли
- Потери от найма «не тех» сотрудников сокращены — подбор как бизнес-процесс с KPI
- HR-функция масштабируется вместе с бизнесом — процессы не ломаются при росте штата
Продолжительность:
от 4 академических часов
