Тренинги

HR как бизнес-система

2026-07-28 20:00 HR как бизнес-система
Программа тренинга:

  • Методы оценки: 360 градусов, KPI, компетенции
  • Оценка soft skills и профессиональных навыков
  • Связь оценки с карьерными решениями и зарплатой
  • Формирование кадрового резерва на основе данных оценки
  • Использование оценки как инструмента мотивации, а не контроля

Результат:

  • Ошибки в назначениях и повышениях снижены — решения на основе данных, а не симпатий
  • Сформирован кадровый резерв — компания знает, кто готов заменить ключевых сотрудников
  • Оценка — инструмент мотивации: сотрудники видят успехи и понимают, как расти

Продолжительность:

от 8 академических часов