найти ассистента/помощника руководителя и офис-менеджера в компанию для организационного, документационного и управленческого сопровождения деятельности
Проблемы / ограничения:
Узкий рынок релевантных кандидатов, проживающих на территории работодателя
Уровень предлагаемой заработной платы значительно ниже рыночного
Высокая конкуренция за квалифицированных помощников
Сделано:
Анкетирование для первичного отбора
Интервью по компетенциям с релевантными кандидатами
Кейс-интервью для оценки в сложных рабочих ситуациях
Сбор рекомендаций с прежних мест работы (с согласия кандидатов)
Результат:
Вакансии закрыты с прогнозируемым сроком вывода специалистов
Обеспечен высокий уровень соответствия кандидатов профилю должности (формирование профиля должности)
Кандидаты выведены без использования гарантии замены