Запрос клиента:
поиск Директора по персоналу, способного навести порядок в компании: устранить хаос, выстроить контроль и процессы, остановить мошенничество и воровство
Проблемы/ограничения:
Сделано:
Результат:
Проблемы/ограничения:
- Хаос в команде и процессах, сотрудники не выполняют задачи, контроля нет (аудит HR-блока + hr аудит компании)
- Есть случаи мошенничества и воровства среди персонала
- Отсутствие релевантных кандидатов в локации офиса
- Узкий рынок специалистов в сфере компании (ресечинг)
Сделано:
- Глубокий бриф под специфику вакансий
- Отбор по кейсам и отзывам
- Анкетирование
- Интервью по компетенциям
- Кейс-интервью
- Сбор рекомендаций
Результат:
- Вакансия закрыта в прогнозируемые сроки 4 недели
- Выведен руководитель, способный навести порядок и выстроить процессы (построение отдела продаж + разработка локальных нормативных актов)
- Вакансия закрыта без применения гарантии замены сотрудника
