Запрос клиента: Найти мотивированного начальника склада с опытом от 3 лет и готовностью решать системные проблемы (подбор логистов + поиск логиста).
Найти «правую руку» для основателя бизнеса — универсального ассистента с высокой вовлеченностью и готовностью к нестандартным задачам (бизнес ассистент найти + подбор бизнес ассистентов).
Проблемы / ограничения:
Компания (2 млрд руб., 20+ лет) — расширение, выход в федеральные сети
Самостоятельный поиск провалился: отклики есть, качества нет
Кандидаты без реального требуемого опыта
Локация: Московская область (кандидаты из Москвы отсеиваются)
Уникальный профиль сотрудника
Новая должность без описанных процессов (формирование профиля должности)
Сделано:
Анкетирование для первичного отбора
Интервью по компетенциям с релевантными кандидатами
Кейс-интервью для оценки в сложных рабочих ситуациях
Сбор рекомендаций с прежних мест работы (с согласия кандидатов)
Прозрачная воронка с метриками (ресечинг + hr аудит компании)
Результат:
Вакансия закрыта за 5 недель (2 недели активная фаза)
Экономия времени заказчика на 80% — только 4 финалиста на личных встречах
Рост качества входящего потока — отклики стали релевантными
Объективная оценка через единые критерии
Найден кандидат с опытом в Food, готовностью к переработкам и мотивацией
Вывод кандидата без применения последующей гарантии замены.