Запрос клиента:
Провести подбор руководителей ключевых отделов (поиск руководителя отдела продаж + подбор руководителя отдела продаж + поиск операционного директора + поиск генерального директора)
Проблемы / ограничения:
Сделано:
Проблемы / ограничения:
- Узкий рынок релевантных кандидатов под специфические требования (ресечинг)
- Требование наличия уникального опыта
- Отсутствие выстроенной системы в отделах на стороне клиента (аудит отдела продаж + hr аудит компании)
- Отсутствие онбординга и адаптации новых руководителей (формирование профиля должности + разработка системы мотивации)
Сделано:
- Анкетирование для первичного отбора
- Интервью по компетенциям с релевантными кандидатами
- Кейс-интервью для оценки в сложных рабочих ситуациях
- Сбор рекомендаций с прежних мест работы (с согласия кандидатов)
- Закрыты вакансии руководителей в условиях узкого рынка и высоких требований к опыту
- Вакансии закрыты без использования гарантии замены
